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与FILA合作过的品牌包括奢侈品牌FENDI、设计师品牌Jason Wu、潮牌Supreme、Gosha Rubchinskiy、AAPE等。2018年，FILA在米兰时装周上举办时装秀。上个月，FILA与设计师品牌3.1 Phillip Lim推出联名系列，在上海民生艺术码头举办2020春夏系列时装秀。

安邦、前海人寿等保险公司凭借着高预定利率的年金、万能、投连险迅速做大保费规模，跻身第一梯队，但高预定利率考验保险公司的投资能力。如果高预定利率保单仅通过投资债券、货币资产将造成利差损。而为了不造成利差损，保险公司必须通过配置权益类资产投资超过预定的利率来达到本身盈利。

沈鹏表示，截至目前，公司成立了三大检查组全面排查整顿，分别是线下团队深度自查组、总部特别质检组以及公司独立督查组，全面排查线下服务情况。公司已查明相关报道中涉及的违规线下工作人员，违规相关的所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任。同时，公司开始加强纪律培训和服务规范提升，实行考核上岗。

据悉，提名须于美国东部标准时间2月7日上午9时至3月14日上午9时间提交，可由执行董事或由理事通过其执行董事提出，在提名期截止后，世行执行董事会将决定包括最多三名候选人的短名单，并在征得入围候选人同意后公布其姓名。按照流程，世行执行董事会将对所有入围候选人进行正式面试。

另据此前报道，北京六大核心城区也正在实施迁出户籍给与奖励的措施，这使得一些户籍空挂户加快注销，一些本地户籍人员可能会转到副中心等地。1月16日，经北京市政府批准同意，三家单位联合印发实施了《关于做好核心区历史文化街区平房直管公房申请式退租、恢复性修建和经营管理有关工作的通知》（京建发〔2019〕18号）提出，按照区主管部门确定的申请式退租补偿标准，计算货币补偿金额。补偿标准原则上按照退租房屋市场价值总额扣除房屋重置成新价款后进行计算。对自愿将户口迁出中心城区的，可给予适当奖励，具体标准由东城、西城区政府协商一致，分别制定。

高层地震尚未平息，又有消息传出京东将从底层开刀：取消快递员底薪、降低快递员公积金、进行绩效改革的消息；还要淘汰三类人（不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人）。在众人感叹刘强东忘记了“不裁一个兄弟”的承诺时，4月9日京东“核心高管轮岗计划”的推出又刷新了吃瓜群众对京东这个大瓜的认识。